Redacción Sentido Común
Este 20 de diciembre vence el plazo que establece la Ley Federal del Trabajo (LFT) para que las empresas y empleadores realicen el pago del aguinaldo a las y los trabajadores en México. Esta prestación es un derecho laboral irrenunciable y debe cumplirse de manera obligatoria, tanto en el sector privado como en el público, sin excepción por tipo de contrato.De acuerdo con el artículo 87 de la LFT, el aguinaldo debe ser equivalente a por lo menos 15 días de salario y debe pagarse antes del 20 de diciembre. Las personas trabajadoras que no hayan cumplido un año de servicios tienen derecho a recibir la parte proporcional correspondiente al tiempo laborado, aun cuando ya no se encuentren activos en la empresa.Las autoridades laborales han reiterado que el incumplimiento en el pago del aguinaldo puede derivar en sanciones económicas para los empleadores, que van desde multas hasta procedimientos administrativos, conforme a lo establecido por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS). Por ello, se exhorta a los patrones a cumplir en tiempo y forma con esta obligación legal.El aguinaldo representa un ingreso fundamental para millones de familias mexicanas durante la temporada decembrina, al contribuir a la economía del hogar y a la reactivación del comercio local. Las autoridades recomiendan a las y los trabajadores verificar el monto recibido y, en caso de irregularidades, acudir a la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo (PROFEDET) para recibir asesoría gratuita.
