Redacción Sentido Común
Es aprobada la Ley Laboral de Derechos y Justicia Laboral en Nayarit, tras un largo día de debate se aprobó con 18 votos a favor y 12 en contra.
En 370 artículos y ocho transitorios de esta nueva norma, se otorga el derecho de servicio de guarderías infantiles a mujeres que no estén en periodo de lactancia; la indemnización por fallecimiento del trabajador, en el caso de que los padres hubieran dependido económicamente de él, podrán recibirlo aún sin haber vivido con el trabajador.
También se estipula que el trabajador tendrá libertad para elegir al sindicato que quiera pertenecer, separarse o asociarse a uno nuevo.
Además, en uno de los artículos se especifica que el recurso de las multas impuestas por la Unidad de Medios Alternos de Solución de Conflictos o por las Salas Laborales será destinado a un fondo especial del Instituto Laboral Burocrático para compra de mobiliario de oficinas y para capacitación.
La nueva Ley de Derechos y Justicia Laboral para los Trabajadores al Servicio del Estado, regula los impedimentos y excusas cuando existan conflictos de interés con las autoridades laborales e instituye la figura de la recusación.
Uno de los puntos más relevantes de la ley está el “artículo 64 donde se reconocen los derechos a pensionarse y jubilarse con el 100% del sueldo”, señaló la presidenta del Congreso del Estado, Alba Cristal Espinoza.
