Redacción Sentido Común
El avance de la inteligencia artificial (IA) y la automatización está transformando el mundo laboral a un ritmo acelerado. De acuerdo con la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico, el Foro Económico Mundial y el Fondo Monetario Internacional, hasta el 47 % de los empleos a nivel global corren el riesgo de ser reemplazados por estas tecnologías, especialmente en sectores con procesos repetitivos como la manufactura, la maquila y las tecnologías de la información.
El académico David Cuenca Orozco , de la Facultad de Ciencias Políticas y Sociales de la UNAM, advierte que la única manera de enfrentar esta realidad es a través de la adaptación. La alfabetización digital, la actualización de habilidades y el desarrollo de nuevas competencias serán fundamentales para que los trabajadores no queden rezagados. Muchas empresas ya han implementado programas de capacitación, pero aquellas que no lo harán enfrentarán grandes dificultades.
A pesar de la incertidumbre, Cuenca Orozco señala que la IA no eliminará por completo el empleo humano, ya que muchas funciones seguirán requiriendo supervisión y control. La clave será generar estrategias en las que la tecnología y los trabajadores se complementen, optimizando procesos sin reemplazar la intervención humana. La innovación, el pensamiento crítico y la seguirán siendo habilidades esenciales.
