Redacción Sentido Común
En México de acuerdo con la Ley Federal del Trabajo, los empleadores están obligados a otorgar seis días de vacaciones después de cumplir el primer año en la empresa. Si un trabajador se queda sin empleo antes de cumplir un año laborando, no tendrá derecho a gozar de días libres.
Por esto, el Senado de México recibió un nuevo proyecto de ley que busca elevar el mínimo de vacaciones de seis a 12 días al que tienen derecho los trabajadores en México al cumplir el primer año de servicio en una empresa, periodo que se incrementará en dos días por cada año subsecuente hasta acumular 20 días.
Después de ello, como se contempla en el esquema actual, aumentará en dos días al completar un ciclo de cinco años de antigüedad. La propuesta sigue esperando su aprobación.
