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CORTE RESUELVE QUE MUJERES DESPEDIDAS POR EMBARAZO DEBEN TENER DERECHO A REINSTALACIÓN

Redacción Sentido Común

La Suprema Corte de Justicia de la Nación (SCJN) resolvió que aquellas mujeres despedidas por estar embarazadas tienen derecho legal a la reinstalación y pago de salarios caídos, sin importar si su empleo es de base o de confianza.

Por ello, concedió un amparo a una mujer que mantuvo un juicio laboral durante 20 años con la Secretaría de la Hacienda y Crédito Público (SHCP), dependencia que en 2001 la despidió por estar embarazada.

Según la Suprema Corte, no hay prohibición constitucional para reinstalar a mujeres embarazadas si se les despide, aunque cumplan puestos de confianza.